AUTOXP.RU - Экспертиза

  AUTOXP.RU

  (495) 781-1045
  (495) 781-1046

IT - решения в области оценки, ремонта  
и идентификации автомобиля  

 


Экспертиза

Данная конференция призвана помочь экспертам в решении наболевших вопросов.

 

 Вот Вам "ёж" 11.12.2018г. 16:56 
Веталь
Грядет 01.01.2019 кто как подготовил ООО и ИП по аттестации рабочих мест? Сколь дорого и главное где?
Интересует Р н Д, если модно инфу на мыло.
 Re: Вот Вам 11.12.2018г. 17:05 
МО
Веталь, а что есть такое?
 Re: Вот Вам 11.12.2018г. 17:17 
Веталь

Автор темы
По прогнозам с нового года это жопа для ООО и ИП. Штраф при отсутствии СОУД для ООО 80 т.р. на организацию и 10 т.р. на директора, для ип до 50 т.р.
Жути нагонять не хочу, но по инфе из инета начнут преследовать и наказывать.
P.S. оговорюсь сразу, у самого тылы не прикрыты, узал об этом пару часов назад, очередь на проведение на февраль.
 Re: Вот Вам 11.12.2018г. 17:18 
Веталь

Автор темы
P.S.S. по не проверенной информации для ИП с местом регистрации по месту прописки без наёмных работников делать не надо, если по прописке, но фактически по другому адресу - надо.
 Re: Вот Вам 11.12.2018г. 17:29 
МО
ст. 209 ТК РФ.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. №342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.

Это?
 Re: Вот Вам 11.12.2018г. 17:31 
Веталь

Автор темы
https://kontur.ru/articles/5109
 Re: Вот Вам 11.12.2018г. 17:35 
Веталь

Автор темы
МО вроде да, но там куча изменений 2013/2014 года и я так понял самые геморные для нас это 2018/2019
 Re: Вот Вам 11.12.2018г. 17:36 
МО
http://znaydelo.ru/buhgalteriya/attestaciya-rabochix-mest.html

https://www.kdelo.ru/news/382205-qqn-18-m9-mintrud-napominaet-attestatsii-rabochih-mest-budut-nedeystvitelny

http://www.kiout.ru/info/publish/28132


 Re: Вот Вам 11.12.2018г. 17:37 
Веталь

Автор темы
Аттестация рабочих мест или СОУТ?

Было. Долгое время в законодательстве были закреплены две процедуры исследования условий труда:

— аттестация рабочих мест, которая позволяла устанавливать сокращенную продолжительность рабочего времени, минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и минимального размера повышения оплаты труда;

— специальная оценка условий труда (ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗЗ), результаты которой освобождали работодателя от уплаты дополнительных страховых взносов в ПФР.

Такая ситуация путала работодателей, а в некоторых ситуациях организации должны были проводить исследования одних и тех же рабочих мест дважды.

Стало. В 2018 году аттестация рабочих мест должна пройти по новым правилам. На самом деле изменения, о которых пойдет речь, внесены еще в 2013 году Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Тонкость в том, что до 2014 года организации могли проводить аттестацию рабочих мест, результаты которой действительны в течение пяти лет. Это значит, что 31 декабря 2018 года заканчивается переходный период, когда все организации могут использовать результаты старой аттестации и должны оценить рабочие условия согласно новым требованиям. Это касается и тех, кто проводил поэтапную оценку, даже если эта процедура начата в конце 2017 года.

Статья 9 Федерального закона № 426-ФЗ дает характеристику понятию «аналогичные рабочие места», для которых достаточно провести оценку нескольких рабочих мест, остальным класс присваивается автоматически, по аналогии с оцененными.

Для рабочих мест на производстве необходимо провести «идентификацию опасных производственных факторов» — это новый термин. Только после предварительной оценки степени вредности/опасности рабочего места работодатель может приступить к СОУТ. Если на балансе организации есть транспортные средства, то водительское рабочее место тоже подлежит спецоценке. Арендованный транспорт аттестовать не надо.

Не проводится СОУТ:

на свободных рабочих единицах;
у удаленных сотрудников и тех, кто трудоустроен по гражданско-правовому договору.
 Re: Вот Вам 11.12.2018г. 17:46 
Веталь

Автор темы
Короче как я понимаю опять готовь бабло... поправьте если ошибаюсь, очень уж его не хочется отдавать (((
 Re: Вот Вам 11.12.2018г. 20:55 
Михаил
про это активный разговор был еще летом.
это какое-то очередное разводилово на денежные знаки.
мы этим еще не занимались, посмотрим что Новый год принесет
 Re: Вот Вам 12.12.2018г. 20:59 
фсб
А я всех уволил! Оценивать нечего
 Re: Вот Вам 12.12.2018г. 23:45 
Михаил
фс6 - МОЛОДЕЦ!
ТОЖЕ ВЫХОД...
не знаю как у Тебя, у нас не все так просто...
у нас 15 штатных человек,
и мы делаем только судебки...
и мы в ожидании что кто либо из сторон могут затребовать сертификат на рабочее место..
у нас уже просили сертификат на Виндос, но у нас он профессиональный а е хоум, сертификат на офис, и сертификаты на все проги...
 Re: Вот Вам 13.12.2018г. 06:30 
Хоттабыч
Самый простой выход - с 01.01.2019 заключить трудовой договор о дистанционной работе (Глава 49.1 Трудового Кодекса). Тогда эта антисоветская коррупционная бессмысленная и беспощадная байда с оценкой вредных условий труда отменяется.
 Re: Вот Вам 13.12.2018г. 09:02 
Александр В.
Хоттабыч
для тех кто занимается судебками могут возникнуть проблемы, например каким образов осуществляется хранение материалов дела? где проводилась экспертиза? на деревне у дедушки? а может еще и при присутствии одной из сторон? и т.д. и т.п....
 Re: Вот Вам 13.12.2018г. 09:46 
Андрей Лазарев
Фсб, ну я вас поздравляю конечно, только иногда бывают ситуации когда никого не уволишь.

Александр В, сейф решает первую проблему, а вот насчет второй... хз, по месту регистрации ИП не прокатит конечно. Офис тоже лично у меня оставляет желать много лучшего. По поводу удаленки не так все гладко - а если ты поручаешь своему сотруднику, работающему по удаленке, сделать суд. экспертизу, как отбрехаться насчет организации? Что он придет в офис и делать там, не катит, отдать ему дело на руки или отсканировать и отправить в электронном виде тем более - за такие фокусы момент подвесят за известное место и безо всякой аттестации.

Михаил, виндовс офис, ахахаха, эт еще мало просили! Я один раз столкнулся с тем, что представитель ответчика ходатайствовал о запросе в ГИБДД информации о нарушениях ПДД экспертом, делавшим трасологическую часть экспертизы, за последние три года... Вот где маразм, а сертификаты-лицензии эт так, дежурные бумажки, тут и жаловаться то нечего.
 Re: Вот Вам 13.12.2018г. 10:13 
Александр В.
Андрей Лазарев
так я и имел ввиду если эксперт работает на "удаленке" каким образом обеспечивается сохранность материалов дела?
это у меня например было бы первым аргументом против назначения экспертизы в такую организацию....

хотя с другой стороны сейчас чуть ли 99% работают на "удаленке" или "типа удаленке"))))

а фсб - не умный троль, или троли, если под этим ником несколько не умных людей бредятину сюда пишут и думают что это остроумно, не обращайте на него внимание)))))
 Re: Вот Вам 13.12.2018г. 11:13 
Веталь

Автор темы
Ну я например перестраховщик, у меня на работе сейф класса S2, термовзломозащищенный, до 1000 градусов в течении часа выдерживает, дела только в нем, дома тоже класса А2, но по взломозащите. Конечно это всё деньги, но мне мои нервы дороже. В общем не знаю кто как, но я на всякий пройду, понятно что с работой непонятки, но по крайней мере доработаю спокойно если что, да и потом, всё равно на что то надо переключаться, думаю офисные приколюхи вся ко разно пригодятся.
 Re: Вот Вам 13.12.2018г. 11:19 
Андрей Лазарев
Этот вопрос как раз надо продумать. Потому что очень уж интересно с материалами получается. Особенно учитывая что практически все мы ООО или ИП... судье конечно может и до фонаря кто там и как работает, но вот среди представителей сторон всякие попадаются, и теперь будет еще больше вариантов если и не завернуть по формальным признакам, то по крайней мере создать кучу проблем неугодному эксперту. "Типа удаленка" ни разу не выход, пятую точку очевидно не защищает, увольнение тоже ни разу не выход, даже если заключать по любой работе разовые договора с "бывшими сотрудниками" - это будет полный ахтунг при мало-мальски серьезных объемах, а если не заключать - очень легко стать в глазах банка обнальщиком, особенно для ИП. Я думаю что если хочется остаться в правовом поле то объективно вариант один - подчиниться требованиям закона и постараться успеть до того как полетят штрафы.
 Re: Вот Вам 13.12.2018г. 11:21 
Виктор К
Аттестация рабочего место это просто безвозмездное пожертвование денежных знаков. Сталкивался с этим при работе в госучреждении. Просто отдавались деньги, взамен получали бумажки. Воспринимайте это как помощь бедным.
 Re: Вот Вам 13.12.2018г. 11:31 
Веталь

Автор темы
Виктор К +1, но всякие сертификации по сути то же самое, куда деваться, коллеги?
 Re: Вот Вам 14.12.2018г. 00:14 
ВАТНИК ОСАГО
Думаю забить нахрен. Работа по регистрации ип на дому. Офис есть но там я прихожу и отдыхаю, пью коньяк, прелюбодействую,встречаюсь ингода со всякими людишками, которые мне изливают душу почему то как их обидела страховая..короче отддыхаю...а работаю...неее ребята..работаю я дома...идите в очко
 Re: Вот Вам 14.12.2018г. 09:15 
Игорь
Как же они задолбали. Действия Думы и Правительства в отношении бизнеса напоминают действия Шарикова в отношении котов: "Мы их душили-душили, душили-душили, душили-душили..."
 Re: Вот Вам 14.12.2018г. 11:30 
Morrowind
это называется ООО (не точнее...ОПГ) Российская Федерация а не правительство

Публикация новых сообщений доступна из программы ПС:Комплекс...


  © 2004-2019 Компания Прайс-Софт | Контакты